- Underlag för rapporten är personalenkäter och statistik från SCB och Försäkringskassan samt aktuell forskning och andra rapporter inom äldreomsorgsområdet.
- 207 000 undersköterskor och vårdbiträden arbetar i äldreomsorgen. 49 procent av dess jobbar deltid.
- 82 procent är kvinnor – 6 procent är inrikesfödda män.
- Drygt 45 procent är utrikesfödda (70 procent i Stockholms län).
- 28 procent har tidsbegränsade anställningar.
- Hälften arbetar deltid.
Tuff arbetsmiljö ger höga sjuktal inom äldreomsorgen
Brister i arbetsmiljö, stora personalgrupper, tidsbegränsade anställningar uppges som några av skälen till att så många undersköterskor är sjukskrivna.
– Arbetsmiljön behöver bli bättre för att få ner sjukskrivningstalen. Det är ett ansvar för arbetsgivarna och det finns kunskap om hur arbetsmiljön kan förbättras, säger Björn Eriksson, generaldirektör på Socialstyrelsen i ett pressmeddelande.
Enhetschefer i äldreomsorgen ansvarar i genomsnitt för 52 medarbetare, vilket försvårar möjligheten att stötta personalen i vardagen.
– När en chef har ansvar för så många medarbetare blir det svårt att ge personalen det stöd som behövs. Det kan i förlängningen påverka både personalens arbetsmiljö och kvaliteten för de äldre, säger Anna Brooks, utredare på Socialstyrelsen.
Hälften av de som arbetar i äldreomsorgen arbetar deltid. De flesta gör det av personliga skäl som familj och fritid. Men så många som 20 procent arbetar deltid eftersom de tycker att arbetsbelastningen är hög.
– Att organisera arbetet så att fler orkar arbeta heltid är en del av lösningen. Arbetsgivarna behöver också erbjuda heltidstjänster i högre utsträckning än idag – även om det har skett en positiv utveckling de senaste åren, säger Anna Brooks.
Trots äldreomsorgens stora utmaningar upplever de flesta, 8 av 10 anställda, att de har ett meningsfullt arbete. Det är fler än i andra sektorer på arbetsmarknaden konstaterar Socialstyrelsen. Relationen till de äldre, känslan av att göra skillnad och att uppfylla omsorgstagarnas vårdbehov är ofta det som känns meningsfullt och bidrar till att man vill stanna i yrket.
– Att värna och förstärka det som upplevs som meningsfullt är bra både för personalen och de äldre, säger Anna Brooks.
Undersköterskan
”Vi måste få tid och resurser som gör det möjligt för oss att utföra vårt arbete på bästa sätt. Så att de boende får det de verkligen behöver: respekt, uppmärksamhet och mänsklig närhet.” skriver hon i en krönika i Äldre i centrum.
Mer signerat
Ändra titel till äldrevårdare
Titeln ”undersköterska” är inte tillräcklig för att spegla kompetensen bland äldreomsorgens personal. Det anser författaren Henry Egidius.
Personen med demens finns kvar
Personer med demens är inte förlorade, utan behöver personer som kan deras livshistoria i sin närhet. Det skriver Judit Staller vid Mittuniversitetet som…
Länge leve kulturtanten!
Känner du till nyttan med kulturaktiviteter? Åsa Hedberg Rundgren, direktör vid Stiftelsen Äldrecentrum, ger dig en liten omvärldskoll i aktuell forskning.
Jag vill gärna bo kvar
Många äldre personer vill bo kvar i sina bostäder. För att möjliggöra det måste samhället satsa på sådant som är avgörande för trivseln.