Träffsäker kändisspaning visar sprickor i omsorgen
Med uppföljaren till hyllade debuten Jag ska egentligen inte jobba här har Sara Beischer skrivit ett underhållande och tankeväckande debattinlägg om hur vi skapar en mänskligare äldreomsorg.
Med uppföljaren till hyllade debuten Jag ska egentligen inte jobba här har Sara Beischer skrivit ett underhållande och tankeväckande debattinlägg om hur vi skapar en mänskligare äldreomsorg.
Att seniorer arbetar längre upp i åren än i dag är en bra början enligt nya utredningsrapporter.
De 65–76 åringar som fortsätter arbeta känner ofta ett starkt personligt engagemang i sitt arbete och vill anpassa det efter egen förmåga och intresse.
Om LAS-åldern höjs blir det sannolikt akademiker med redan bra pensionsvillkor som kommer ta chansen att fortsätta jobba. Det räcker inte med ekonomiska incitament för att människor ska arbeta längre, utan det är på arbetsplatserna som förändringarna måste till.
Kostnadskris och effektivitetskrav men också ideologiska motiv och ett fackligt lappkast låg bakom den utveckling som ledde fram till att marknadslösningar infördes inom äldreomsorgen i början av 1990-talet.
Det är bland äldre och höginkomsttagare som de ökade köpen av hushållsnära tjänster är tydligast. Det framgår av en forskarrapport om den växande marknaden med rut- och omsorgstjänster för äldre som gjorts med stöd av Kommunalarbetarförbundet.