Till de spännande utmaningarna inom sitt forskningsområde räknar Afaf Meleis det globala fokuset på utsatta befolkningsgrupper, kvinnor både som leverantörer och mottagare av vård och omsorg, minoriteters rätt till likvärdighet och omvårdnadens centrala roll när det gäller att tillhandahålla medkännande, evidensbaserad vård. Afaf Meleis konstaterar att det saknas tillgång till tillräcklig arbetskraft för att fylla behoven för äldreomsorg. Hon anser att det krävs bättre utbildning, för att bättre förbereda sjukvård och omsorg att ta hand om den åldrande befolkningen. Men det finns också en rent antalsmässig brist, och enligt Afaf Meleis behov av en uppvärdering av vård- och omsorgsyrkena:
– Vi betalar dem inte tillräckligt bra, vi värderar dem inte tillräckligt. Vi måste fokusera på arbetskraften eftersom världen åldras och vi inte är redo för den äldre befolkningens krav och behov.
Afaf Meleis pekar också på vikten av att inse bördan som axlas av anhöriga och andra informella vård- och omsorgsgivare, och att hitta sätt att stödja dem. När det gäller utbildning anser hon att den måste ta större hänsyn till sårbara grupper och syfta till ökad jämlikhet, samtidigt som hon understryker vikten av interdisciplinära team och att interprofessionell utbildning är nödvändig för att uppnå framgångsrikt, positivt åldrande.
– Vi måste fokusera på utbildning och vi måste fokusera på forskning – och på arbetskraften, säger hon.
Här kommer också hennes forskning om övergångar in, på engelska transitions theory. Övergångarna kan ske inom personer, till exempel i att bli förälder eller genom åldrandets stadier, men också handla om olika övergångar i hälsa och inom sjukvården, eller övergången från eget hem till äldreboende. Men det finns också de samhälleliga övergångarna som tenderar att i högre utsträckning sätta äldre i riskzonen. Klimatförändringar påverkar äldre personer mer än andra, liksom migration. Men Afaf Meleis, som själv kommer från Egypten och nu lever i USA, understryker att invandrare och flyktingar till andra länder ofta blir vård- och omsorgsgivare.
– Att verkligen utnyttja den arbetskraften oh stödja dem kommer att vara positivt för hela befolkningen.