Lgbq står för lesbiska, gay, bisexuella och queer, medan hbtq står för homosexuella, bisexuella, transpersoner och queer. Anledningen till att det förstnämnda används i studien är för att deltagarna inte representerar hela hbtq+-spektrumet.
Medboendes attityder gör vardagen svårare för äldre lgbq-personer
Äldre personer som bor på vård- och omsorgsboenden delar vardagslivet i matsalar, vardagsrum och andra gemensamma utrymmen. Det kan både förstärka exkludering eller främja tillhörighet.
Nu visar en studie från Örebro universitet att många äldre lgbq-personer som flyttar till särskilda boenden upplever att de behöver dra sig tillbaka igen.
– Attityder hos medboende har stor betydelse för hur miljön formas. De påverkar vem som vågar att synas, vilken kärlek som uppfattas som acceptabel och hur trygg man känner sig i gemensamma utrymmen, säger Klara Le, doktorand vid Örebro universitet och författare till studien, i ett pressmeddelande.
Hon har intervjuat 17 boende i åldrarna 78-95 år. En deltagare berättar till exempel att hen hade hört andra boende prata negativt om Pride, något som gjorde att hen inte kände sig välkommen i de gemensamma utrymmena. En annan deltagare hade hört negativa kommentarer om två kvinnor som varit närgångna.
Både äldre lgbq-personer och de som inte identifierar sig som lgbq uppger att kläder är en viktig del av deras identitet. Men på särskilda boenden begränsas ofta möjligheten att uttrycka sig med sin klädstil.
En deltagare berättade om en vän som alltid klätt sig könsöverskridande, men som på boendet fick mer traditionella och “tantiga” kläder av personalen i stället.
– För lgbq-personer blir personalens stöd avgörande samtidigt som de möter outtalade förväntningar på att anpassa sig till normstyrda klädkoder. När en person inte får klä sig som de brukar blir det en form av osynliggörande och ett sätt att ta ifrån personen en del av identiteten, säger Klara Le.
Hennes studie visar också att det finns ett värde i att tydligare profilera vissa boenden som hbtq-vänliga, där värderingarna är tydliga redan inflyttning.
– Man brukar tala om att alla ska behandlas lika och det är en fin tanke. Men risken är att man missar det specifika stöd som hbtq+-personer kan behöva. Personal kan både osynliggöra och skapa tillhörighet, beroende på hur de bemöter de boende, säger Klara Le.
Klara Le (2025). The social geography of fear and acceptance: An interview study on attitudes toward lgbq identities in residential aged care. Publicerad i BMC Geriatrics.
Relaterat
Detta får äldreomsorgspersonal att stanna
Att behålla en stabil och kompetent personalstyrka inom äldreomsorgen kräver ett mångfacetterat arbete där ledarskap, stödjande arbetsplatsrelationer och ekonomiska resurser har en betydande…
Äldre migranter hade större risk att dö i covid-19
Migranter från låginkomstländer som fick vård hemma eller bodde på äldreboende löpte större risk att dö i covid-19 än svenskfödda under pandemins första…
Personal saknar förutsättningar för att följa hygienrutiner
I dag finns rutiner för hur omsorgspersonal ska arbeta för att följa basala hygienrutiner och förhindra smittspridning. Men personalen saknar ibland rätt förutsättningar…
Fler nyheter
Årets höjdpunkter och lästips
Under året har vi publicerat hundratals artiklar om aktuell, svensk äldreforskning. Här får du våra lästips och en kort summering av årets bevakning.
Palliativ vård – mer jämlikt och till fler
Nu finns det nya nationella riktlinjer för palliativ vård. Socialstyrelsen vill verka för fler och mer jämlika insatser tidigare i sjukdomsförloppen.
Social aktivitet ökar bland äldre
Vi är mer sociala högre upp i åren än tidigare generationer. Men det sociala livet är också starkt kopplat till funktionsförmåga, visar Erika…