Person tvättar händerna
Foto: Mostphotos

Personal saknar förutsättningar för att följa hygienrutiner

I dag finns rutiner för hur omsorgspersonal ska arbeta för att följa basala hygienrutiner och förhindra smittspridning. Men personalen saknar ibland rätt förutsättningar att följa dem, visar en rapport från Socialstyrelsen.

Under coronapandemin ökade både medvetenheten och kunskapen om hur smittspridning kan förhindras på äldreboenden och inom hemtjänsten, samt vikten av att följa hygienrutiner. Men nu visar det sig att fokuset på basal hygien har klingat ut sedan pandemin, enligt en rapport från Socialstyrelsen.

Myndigheten konstaterar också att arbetet med basal hygien och smittspridningsåtgärder behöver lyftas till högsta ledningen i kommunerna. Bland annat behöver ansvaret för hygienarbetet organiseras tydligare, det gäller till exempel hur ansvaret fördelas mellan enhetschefer, medicinskt ansvariga sjuksköterska och verksamhetschefer eller motsvarande. 

– Ledarskapet har stor betydelse. Den politiska nämnden och chefer i alla led behöver prioritera hygienarbetet, efterfråga resultat och ge stöd. För att göra det krävs i sin tur kunskap om basal hygien och smittförebyggande åtgärder, säger Ann Bergman, utredare på Socialstyrelsen, i ett pressmeddelande. 

Kartläggningen visar också att personal inte alltid har förutsättningar att omsätta kunskapen om basala hygienrutiner som de har fått genom utbildningar. Ibland vet de inte hur och när rutinerna ska tillämpas, vilket bidrar till att de exempelvis använder skyddshandskar när de egentligen inte behöver det. 

– Personal som inte vet hur de ska hantera olika situationer – när de ska tvätta, desinficera händerna eller använda skyddshandskar och förkläde – har inte rätt förutsättningar att följa hygienkraven, säger Ann Bergman. 

Många utbildningar är teoretiska och personal upplever ibland att de är svåra. Därför efterlyser de mer tid för praktisk träning och tydliga exempel. 

– Personal vittnar om att om man får träna på riktigt blir det lättare att göra rätt i skarpa situationer, det är också viktigt att chefer följer upp att personalen har förstått utbildningen, säger Linda Vikman, utredare på Socialstyrelsen. 

Myndigheten drar slutsatsen att äldreomsorgen behöver långsiktigt stöd i form av enklare utbildningar, mer tillgängligt utbildningsmaterial och fler möjligheter till erfarenhetsutbyte under en lång tid framöver.

Relaterat

Låt etiken spela roll

Etiska principer som autonomi, värdighet och delaktighet har fått allt starkare fäste i vården och omsorgen. Men trots att de beskrivs i policydokument…

Nytt forskningsprojekt ska förbättra fotvården för äldre

Diabetesrelaterade fotsår är ett växande problem inom äldreomsorgen och kan leda till infektioner och amputationer. Nu ska ett projekt på Högskolan Väst bidra…

Färre äldre har hemtjänst eller bor i särskilt boende

Andelen personer över 80 år som har hemtjänst eller bor i särskilt boende för äldre har minskat tydligt det senaste decenniet. Det visar…

Fler nyheter

Högt köttintag skyddar vissa mot demens

En studie från Karolinska institutet visar att det finns personer som har bättre kognitiv utveckling och lägre demensrisk om de äter mycket kött.…

Britta Svensson: ”Jag exponerar ålderism skoningslöst”

Britta Svensson, journalist, har tilldelats Stora gerontologipriset 2026. I sin kolumn i Aftonbladet lyfter hon fram äldres perspektiv sedan pandemin. ”Jag såg den…

Ny avhandling: Äldre anhöriga behöver mer stöd

Anhörigstödet brister, samtidigt som allt fler tar hand om sina nära anhöriga. Äldre kvinnor drabbas mest av negativa konsekvenser, visar en ny doktorsavhandling…