Med hjälp av intervjuer och enkäter har forskarna Lawrence Sacco och Loretta Platts, båda vid psykologiska institutionen på Stockholms universitet, i två olika studier undersökt hur nyligen pensionerade personer upplever ett fortsatt arbetsliv.
I enkätstudien beskrev de arbetande pensionärerna, så kallade jobbonärer, sina jobb som mer flexibla, givande och mindre stressiga i takt med ökande ålder. Arbetsvillkoren upplevdes bättre och jobbet kändes mer belönande och tillfredsställande. Dessutom hade de mer kontroll över sin arbetstid.
Friheten kan till viss del komma från att de som är berättigade till ålderspension också har en starkare förhandlingsposition gentemot arbetsgivarna.
– Ålderspensionärer har en ekonomisk trygghet som sannolikt är avgörande för att äldre som arbetar ska kunna välja mellan jobben, säger Lawrence Sacco, som ledde enkätstudien, i ett pressmeddelande.
Intervjustudien visade att många jobbonärer begränsade tiden de lade ner på lönearbete för att kunna lägga ner mer tid på andra aktiviteter. Den kortare arbetstiden ledde också till bättre återhämtning och hjälpte dem att hålla sig borta från arbetsplatskonflikter och oönskade arbetsuppgifter.
– Vi fann att arbetande pensionärer har speciella relationer till sina jobb. Även om de uppskattar sina arbeten ser de till att skydda sig mot avigsidorna, säger Loretta Platts, som genomförde intervjustudien, och fortsätter:
– Så fort man börjar erhålla pension blir lönearbete en valfri aktivitet. De flesta var antingen egen- eller timanställda som kunde sluta arbeta om de ville. Men de fortsatte gärna lite till inte minst för att de gillade sitt arbete, säger Loretta Platts.
