Använd välfärdstekniken på rätt sätt
Välfärdsteknik inom omsorgen har övervägande positiva effekter för såväl brukare som närstående och personal. Men det är viktigt att den utgår från brukarens…
Startsida / Äldreomsorg /
Äldreomsorg
”Screena personal för att minska smittspridning”
Personer över 70 år har av Folkhälsomyndigheten identifierats som en av riskgrupperna att smittas allvarligt av coronaviruset och rekommenderas att undvika sociala kontakter.…
Klädbyte kan förhindra branddöd
Personer som är 65 år och äldre löper en förhöjd risk att dö vid bostadsbränder. Värst är det för rökare som är över 85 år. Detta visar en ny avhandling som också undersöker vad som kan göras för att undvika…
Regeringen inrättar äldreforskarråd
Regeringen inrättar nu ett råd med forskare som har särskild kompetens inom äldreområdet. Rådet består av 15 ledamöter och kommer att sammanträda ett par gånger årligen.
Välfärdsteknik ger ökad självständighet
Sedan 2017 pågår i Karlstad ett pilotprojekt med en upplevelseverkstad, där både brukare och personal inom vård- och omsorgsförvaltningen själva kan prova välfärdsteknik.
Räkna med framtida arbetskraftsbehov i välfärden
Ett räkneexempel visar att behovet av arbetskraft i välfärdssektorn måste ses långsiktigt, men kan också bidra till diskussionen om olika möjliga lösningar med…
Låga omsorgslöner lockar inga unga
Låga löner och obekväma arbetstider avskräcker unga från att söka sig till äldreomsorgen, medan möten med människor och möjligheten att göra nytta ses som plusfaktorer. Det visar en undersökning från tidningen Äldreomsorg och företaget Ung omsorg.
Förbättrad äldreomsorg med nationell samordnare
Regeringen har utsett före detta IF Metall-ordföranden Göran Johnsson till nationell samordnare för kommunal vård och omsorg.
Orädd omsorgsforskare
Äldreområdet framstod från början inte som särskilt lockande för Marta Szebehely. Men med sitt fokus på personalens arbetsvillkor är hon i dag forskaren…
Empowerment för bättre arbetsmiljö
Med tillgång till stöd, information, resurser och möjligheter påverkas inte bara situationen för första linjens chefer i äldreomsorgen. Det smittar också av sig på medarbetarna och medför att de skattar chefens ledaregenskaper högre.
