Äldrepolitik

Smer föreslår regler för vård av beslutsoförmögna

Det behövs reglering av vilken vård som kan ges till en person som själv inte kan fatta beslut. Det tycker Statens medicinsk-etiska råd, Smer, som i en skrivelse föreslår hur hälso- och sjukvårdslagstiftningen kan anpassas.

Regeringen inrättar äldreforskarråd

Regeringen inrättar nu ett råd med forskare som har särskild kompetens inom äldreområdet. Rådet består av 15 ledamöter och kommer att sammanträda ett par gånger årligen.

Få äldre i riks­politiken

Var fjärde väljare 2018 var 65 år eller äldre, men detta gav inget avtryck i åldersgruppens representation i riksdagen. Endast två procent av riksdagsledamöterna är 65 år eller äldre, vilket motsvarar sju ledamöter.

Räkna med framtida arbetskraftsbehov i välfärden

Ett räkneexempel visar att behovet av arbetskraft i välfärdssektorn måste ses långsiktigt, men kan också bidra till diskussionen om olika möjliga lösningar med…

Förbättrad äldreomsorg med nationell samordnare

Regeringen har utsett före detta IF Metall-ordföranden Göran Johnsson till nationell samordnare för kommunal vård och omsorg.

Orädd omsorgsforskare

Äldreområdet framstod från början inte som särskilt lockande för Marta Szebehely. Men med sitt fokus på personalens arbetsvillkor är hon i dag forskaren…

Träffsäker kändisspaning visar sprickor i omsorgen

Med uppföljaren till hyllade debuten Jag ska egentligen inte jobba här har Sara Beischer skrivit ett underhållande och tankeväckande debattinlägg om hur vi skapar en mänskligare äldreomsorg.

Upplagt för mer arbete efter 65

Att seniorer arbetar längre upp i åren än i dag är en bra början enligt nya utredningsrapporter.

Mer nöje än nödvändigt ont att fortsätta arbeta

De 65–76 åringar som fortsätter arbeta känner ofta ett starkt personligt engagemang i sitt arbete och vill anpassa det efter egen förmåga och intresse.

Förändrat pensionssystem räcker inte

Om LAS-åldern höjs blir det sannolikt akademiker med redan bra pensionsvillkor som kommer ta chansen att fortsätta jobba. Det räcker inte med ekonomiska incitament för att människor ska arbeta längre, utan det är på arbetsplatserna som förändringarna måste till.